- Information
- Imprimir
Editorial: La atención sanitaria capitalista mata
- Information
- 02 Enero 2025 102 visitas
El 4 de diciembre, en la ciudad de Nueva York, el director ejecutivo de UnitedHealthcare, Brian Thompson, fue asesinado cuando se dirigía a una junta de accionistas. No se deben derramar lágrimas por Thompson. Fue abatido por balas que tenían grabados los principios por los que vivía: maximizar las ganancias de su compañía de seguros retrasando la atención médica, negando tratamientos que salvan vidas y condenando a miles de personas a un sufrimiento y una muerte innecesarios. Las redes sociales se llenaron de historias desgarradoras de seres queridos perdidos por denegaciones de seguros. Los médicos confirmaron la crueldad de la compañía. Una publicación de condolencias por Thompson recibió más de 70.000 reacciones entre risas. Como escribió un trabajador: “Lo siento, mi compasión está fuera de la red”.
La indignación de los medios capitalistas ante las publicaciones que “devaluaban” la vida de Thompson suena hueca. Es el capitalismo –y sus cómplices en la industria de la salud– lo que ha abaratado la vida. En 2023, UnitedHealth Group recaudó 22 mil millones de dólares en ganancias (Forbes.com, 12/1/24). Thompson fue generosamente recompensado por desempeñar su papel en el racionamiento de la atención médica, con un paquete de compensación anual de más de 10 millones de dólares. Bajo su liderazgo, su empresa negó hasta el 49 por ciento de la atención médica necesaria (Forbes.com, 6/12/24). Los jefes llaman a esto un buen negocio; nosotros lo llamamos asesinato en masa.
El apoyo abrumador al supuesto tirador de Thompson, Luigi Mangione, refleja la furia cruda de millones de trabajadores que se enfrentan a un sistema de salud diseñado no para curar, sino para obtener ganancias. A nivel mundial, el capitalismo condena a innumerables personas a una muerte prematura a través de la desigualdad racista y sexista, el hambre y la mala nutrición, los venenos ambientales y las enfermedades prevenibles. Mata a muchas más personas a través de sistemas de salud que priorizan las ganancias de los capitalistas de los hospitales, las farmacéuticas y las aseguradoras por sobre las vidas humanas. La furia de los trabajadores contra Thompson y sus semejantes es una ira justificada.
Pero la violencia vigilante y los asesinatos no son soluciones; los patrones siempre pueden encontrar otro ejecutivo despiadado para llenar un puesto vacante. Lo que se necesita es una violencia revolucionaria organizada, arraigada en la política comunista. Lo que más teme la clase dominante es una clase trabajadora internacional, multirracial y con conciencia de clase liderada a la batalla por un partido comunista revolucionario. Necesitamos un movimiento comunista de masas que aplaste a todos los patrones chupasangres y reemplace el sistema de lucro de pesadilla por un mundo comunista que derogue el dinero y la propiedad privada. Sólo entonces nuestra clase podrá construir una sociedad donde la buena atención médica sea un derecho humano básico, no un producto que se vende a quienes pueden pagarlo. ¡Únase al Partido Laboral Progresista y luche por un mundo donde podamos vivir nuestras vidas de la manera más saludable y plena!
La sanidad capitalista: un horror racista, sexista e imperialista
El sistema de salud capitalista es una máquina de muerte. Se nutre de la negligencia, la falta de acceso y una atención médica sistemáticamente terrible para sacar provecho del sufrimiento de los trabajadores. La atención médica es una mercancía, diseñada para mantener con vida a los trabajadores el tiempo suficiente para que los patrones puedan extraerles su trabajo antes de descartarlos. A pesar de ser la nación imperialista más rica, Estados Unidos tiene una de las tasas de esperanza de vida más bajas entre los países industrializados. Se estima que la esperanza de vida actual es de apenas 79 años: seis años menos que en Japón, cinco años menos que en Italia y España, e incluso menos que en países relativamente pobres como Barbados, Polonia o Estonia (macrotrends.net).
Cada año, más de 40.000 personas en edad laboral mueren en Estados Unidos por falta de cobertura, más que las que mueren por enfermedad renal (Physicians for a National Program, 17/9/2024). El racismo y el sexismo alimentan esta máquina de muerte. Los trabajadores negros tienen las tasas más altas de muertes prematuras por enfermedades cardíacas, cáncer, COVID-19 y mortalidad infantil (Peterson-KFF, 24/04/23). Las mujeres negras tienen entre tres y cuatro veces más probabilidades de morir durante el parto que las mujeres blancas (Centers for Disease Control, 8/4/2023). En los códigos postales predominantemente negros de Cleveland, la esperanza de vida es hasta 20 años menor que en los barrios blancos cercanos (Cleveland News, 19/12/2024). Pero aunque los trabajadores negros son los que más sufren, el sistema de lucro es letal para todos los trabajadores. La esperanza de vida entre los hombres blancos sin educación universitaria en Estados Unidos, especialmente en las zonas rurales pobres, está disminuyendo debido a las “muertes por desesperación”: suicidio, alcoholismo y sobredosis de opioides (Vox, 4/10/2023).
La atención médica capitalista es aún más mortal en la mayoría de los lugares fuera de los EE. UU. La Organización Mundial de la Salud informa de una brecha de esperanza de vida de 18 años entre los países más ricos y los más pobres (OMS, 04/04/2019). Enfermedades infecciosas como Mpox y Ébola están devastando a la clase trabajadora global desde África y Asia hasta América Latina. Más del 40 por ciento de las muertes de niños menores de 5 años están relacionadas con enfermedades prevenibles (OMS, 29/06/2024). Veintinueve países están informando de brotes de cólera, con mil millones de trabajadores y niños en riesgo (UNOCHA, 15/01/24). Más de 1,2 millones de trabajadores en los EE. UU., y casi 15 millones en todo el mundo, han muerto innecesariamente por COVID-19 (Newsweek, 19/12/24).
Incluso en países modelo con una atención sanitaria llamada “universal”, la explotación capitalista y la desigualdad persisten. En Dinamarca, los pacientes deben pagar tarifas adicionales por la atención de salud mental y otros servicios, el equivalente a tres horas de trabajo para alguien que gana el salario mínimo (DW, 10/03/21). Si bien Europa ofrece un acceso más amplio a la atención sanitaria que Estados Unidos, sigue priorizando las ganancias por encima de las personas.
El comunismo: ¡la única solución!
En el capitalismo, los patrones responsabilizan a los individuos de cambiar su estilo de vida, prevenir enfermedades y asumir el costo de los tratamientos y medicamentos. Esto garantiza que la atención médica siga siendo una mercancía y nunca un bien público, mientras que la clase trabajadora asume el costo.
El comunismo, en cambio, se basa en la responsabilidad colectiva y hace de la salud de todos una prioridad. Después de las grandes revoluciones comunistas en la Unión Soviética y China, cuando la clase obrera ocupó brevemente el poder estatal, vimos lo que se podía lograr con la atención sanitaria para la gente, en lugar de con el lucro. En la década de 1960, el Partido Comunista de China lanzó campañas para educar a las masas y mejorar su salud. Movilizó a millones de personas para mejorar la higiene pública y erradicar enfermedades como la esquistosomiasis, que causaba daños al hígado, insuficiencia renal, cáncer de vejiga e infertilidad. La expectativa de vida se disparó, se eliminaron las enfermedades infecciosas y se hizo accesible el aborto seguro.
El regreso del régimen capitalista a la Unión Soviética y China ha devastado las vidas y la salud de la clase trabajadora en todo el mundo. Los trabajadores están atrapados en una era de creciente fascismo, racismo, sexismo y débil conciencia de clase. La desilusión con las reformas fallidas y la política electoral sin salida ha dejado a muchos más cínicos respecto de nuestro poder colectivo y vulnerables al atractivo de vigilantes solitarios como Luigi Mangione.
Pero la violencia aventurera está lejos de ser revolucionaria. Envalentona a los gobernantes para que nos repriman aún más. El vigilantismo muestra una falta de confianza en la clase obrera como sepulturera esencial del capitalismo. Como escribió Lenin en Iskra: “Los disparos de los ‘individuos esquivos’ que están perdiendo la fe en la posibilidad de marchar en formación, trabajando mano a mano con las masas, siempre terminan en humo”. La historia demuestra que sólo la fuerza colectiva de millones, liderada por un partido comunista disciplinado, puede aplastar a los gobernantes capitalistas y construir una sociedad que ponga al pueblo en primer lugar.
El comunismo, una sociedad sin dinero, explotación, racismo ni sexismo, será dirigido por los trabajadores para satisfacer las necesidades de toda la clase trabajadora. Necesitaremos tanto urgencia revolucionaria como paciencia revolucionaria para hacer realidad esta visión.
El asesinato de Brian Thompson expone la brutalidad del sistema al que servía. Si bien no aprobamos estos actos aislados, son una muestra de la ira hirviente de nuestra clase y de la oportunidad que tenemos ante nosotros. El Partido Laboral Progresista llama a los trabajadores a canalizar su rabia para construir un movimiento de masas por la revolución comunista. Cada piquete, protesta y acción directa nos ayudará a prepararnos para la inevitable destrucción del capitalismo. Cada trabajador que se une a nuestro Partido es otro clavo en el ataúd de los patrones. Juntos, podemos construir el mundo que nos merecemos. ¡Únase a nosotros!
Los trabajadores de Amazon en el almacén JFK8 en Staten Island y los conductores de las instalaciones de DBK4 en Queens se declararon en huelga para luchar por un contrato el viernes por la noche a la medianoche del 20 de diciembre. Nuestros camaradas salieron a apoyar la huelga antes de que comenzara y también se presentaron en los piquetes. La huelga duró cinco días.
En 2022, los trabajadores de JFK8 ganaron las primeras elecciones sindicales en este país contra Amazon. Los organizadores dedicaron casi un año y horas y horas de su propio tiempo para ganar las elecciones. De los aproximadamente 8,325 votantes habilitados, se contaron 4,785 votos. Hubo 2.654 votos a favor de la sindicalización y 2.131 votos en contra. (CNN Negocios). Amazon apeló las elecciones ante la NLRB y perdió. Amazon se ha negado incluso a iniciar negociaciones sobre un contrato.
Los trabajadores de Amazon todavía se enfrentan a horas extras obligatorias forzadas, se les obliga a cumplir con cuotas imposibles y corren el riesgo de sufrir lesiones que alteran su vida. Amazon tiene casi el doble de tasa de accidentes entre los trabajadores de los almacenes que otros almacenes de Estados Unidos.
Jeff Bezos, el jefe de Amazon, es ahora uno de los capitalistas más ricos del mundo. Amazon y todas las demás empresas necesitan beneficiarse del trabajo de sus trabajadores. Amazon ha obtenido enormes beneficios en los últimos años: 15.000 millones de dólares en el trimestre anterior. Amazon incluso ha presentado una demanda para declarar inconstitucional la Junta Nacional de Relaciones Laborales, lo que afectaría a todos los trabajadores sindicalizados en los Estados Unidos.
¡La lucha no ha terminado!
Los líderes del ALU emitieron la siguiente declaración: “El 26/12, los trabajadores de Amazon regresaron al trabajo. Regresaron habiendo inspirado a cientos de trabajadores más a unirse a ellos en su lucha, llevando su lucha por el reconocimiento sindical y un contrato a la atención internacional, infundiendo miedo en los corazones de Bezos y otros capitalistas malvados, y construyendo solidaridad con todos los partidarios de la comunidad en todos los movimientos que se mostraron fuertes para apoyar a nuestros camaradas y mostrar a Amazon que Nueva York no tolerará el abuso y la eliminación de los miembros de nuestra comunidad”.
Bajo el capitalismo, la fuerza de trabajo es una mercancía. Los trabajadores dejan de ser humanos para el capitalista; Son tratados como cosas.
La explotación capitalista explota a todos los trabajadores beneficiándose de su trabajo. Sólo un partido internacional puede organizar a los trabajadores para que actúen juntos más allá de las fronteras nacionales. Sólo un partido internacional puede permitir a la clase obrera defenderse de los capitalistas, y mucho menos derrotarlos. (de Economía Política: Una crítica comunista del sistema salarial en www.plp.org)
Nosotros en el PLP reconocemos que ambos lados de la clase dominante, los demócratas fascistas liberales y los republicanos fascistas abiertos, son lo mismo. Los verdaderos gobernantes utilizan el divide y vencerás para controlar a la clase trabajadora. El racismo, el sexismo, el nacionalismo y las actitudes antiinmigrantes se utilizan para dividir a los trabajadores y debilitar “su capacidad de luchar contra los patrones. Esta huelga de Amazon es un golpe contra el racismo y el sexismo, ya que el 32% de los trabajadores de Amazon son negros y el 27% hispanos, y una de cada seis son mujeres negras. Todos los trabajadores de Amazon y sus partidarios deben mantenerse unidos. Los trabajadores de Amazon están en huelga por condiciones de trabajo seguras. tiempo de enfermedad adecuado, aumentos salariales y seguridad laboral.
La clase dominante estadounidense está en crisis. Los EEUU ya no es la mayor potencia industrial del mundo y debe confiar en su ejército. Los EEUU está perdiendo económicamente frente a la China capitalista de Estado. La competencia internacional de los grandes capitalistas está resultando en más guerras patrocinadas por el imperialismo en Palestina, Ucrania, Yemen, Sudán y Etiopía, entre otros lugares. Los partidos Demócrata y Republicano apoyan y arman directamente estas guerras, incluida la guerra genocida en Palestina.
El Partido Laborista Progresista se organiza para derrocar este sistema podrido, la fuente de todos nuestros males. Estamos construyendo un movimiento para ganar un futuro comunista, una sociedad en la que los trabajadores controlemos nuestro propio destino para asegurarnos de que todos obtengamos lo que necesitamos para una vida segura y saludable.
A largo plazo, creemos que ganar una carrera no será suficiente. Mientras los patrones detenten el poder estatal, cualquier cosa ganada por los trabajadores puede ser recuperada, como ha sucedido en el pasado. La única solución permanente a los problemas de los trabajadores es la revolución comunista. PLP luchará junto a los trabajadores de Amazon para tratar de ganar esta huelga y ayudarles a ver la necesidad de dar el siguiente paso y luchar por el poder de los trabajadores.
- Information
- Imprimir
Parte 1: Cómo construyeron los bolcheviques un partido revolucionario de masas
- Information
- 02 Enero 2025 87 visitas
El Partido Laboral Progresista aspira a convertirse en un partido revolucionario de masas, con decenas de miles de miembros que lideren a millones de trabajadores en una revolución socialista violenta. Sin embargo, hoy nuestro partido es muy pequeño. ¡Esto es una contradicción! Como somos un partido leninista, es importante recordar cómo los bolcheviques enfrentaron esta misma contradicción.
A principios del siglo XX, los trabajadores de Rusia sufrieron una disciplina laboral severa, condiciones inseguras y una gran pobreza. Entre 1890 y 1910, la población de San Petersburgo y Moscú casi se duplicó, lo que provocó hacinamiento y pobreza para una nueva clase de trabajadores industriales rusos. La guerra de Crimea y los conflictos posteriores provocaron escasez de alimentos en todo el vasto imperio. Una hambruna mató a 400.000 trabajadores (History.com)
En enero de 1905, una protesta de trabajadores fue respondida con disparos, matando a cientos de personas. Esta “Masacre del Domingo Sangriento” desató una revuelta y huelgas en todo el país. Se formaron los primeros “soviets” (en ruso, “consejos”) de trabajadores. En respuesta, el gobierno del zar prometió reformas, incluyendo delegados de los trabajadores en una “duma” o parlamento. Si bien muchas de estas reformas pronto serían retiradas, la clase obrera aprendió una valiosa lección. El Partido Bolchevique, dirigido por Vladimir Lenin, demostró tener razón. Las reformas fueron limitadas y temporales; era necesario derrocar todo el sistema podrido.
En el período previo a la revolución bolchevique de octubre de 1917, hubo tres períodos de auge de la lucha de clases: en 1905, de 1912 a 1914 y, a principios de 1917. En cada uno de ellos, se convirtieron en un partido de masas de decenas de miles de trabajadores y canalizaron el auge hacia una situación revolucionaria. Cada auge fue seguido (excepto el último) por un período de represión, una pausa en la lucha de clases y un repliegue político.
A pesar de las detenciones, la infiltración policial y la retirada masiva de su partido, los bolcheviques mantuvieron su labor revolucionaria ilegal durante estos períodos de retirada. Como resultado, estaban preparados para el siguiente período de ascenso. Para ver cómo lo hicieron, examinaremos estos períodos uno por uno. El presente artículo se centra en los años en torno a 1905.
Fundado en 1898, el Partido Obrero Socialdemócrata Ruso (POSDR) comenzó siendo un pequeño grupo de intelectuales y unos pocos trabajadores en San Petersburgo (más tarde Leningrado, hoy de nuevo San Petersburgo). La mayoría de sus dirigentes querían abrirlo a todo aquel que “se considerara miembro”. Para atraer al mayor número posible de militantes y radicales, sostenían, necesitaban un partido poco organizado que se centrara en las reformas inmediatas y restara importancia al llamado a la revolución.
El modelo del POSDR era el Partido Socialdemócrata Alemán (SPD), el mayor de todos los partidos de la Segunda Internacional, fundada en 1889. El SPD se basaba en sindicatos legales y contaba con muchos miembros de la pequeña burguesía.
Reformismo y traición de clase
A pesar de sus raíces en el marxismo revolucionario, el SPD trabajó a favor de reformas legales. Abandonaron el objetivo de la revolución y propusieron que el capitalismo podía ser eliminado mediante el voto o podía evolucionar gradualmente hacia el socialismo, que se consideraba un paso intermedio hacia el comunismo. La Segunda Internacional mantuvo un importante debate sobre esta cuestión. La bancarrota política del SPD se retrata en la novela de Jack London de 1907, El talón de hierro .
Cuando estalló la Primera Guerra Mundial en 1914, los partidos “socialistas” como el SPD abandonaron el internacionalismo y apoyaron a sus clases dirigentes, enviando a sus miembros a matar a sus hermanos de clase. En 1918, los dirigentes del SPD trabajaron con el ejército alemán para matar a los líderes revolucionarios Rosa Luxemburg y Karl Liebknecht, que habían abandonado el SPD y habían formado la Liga Espartaco.
Lenin y un partido de revolucionarios profesionales
Lenin insistió en un enfoque completamente diferente:
Afirmo 1) que ningún movimiento revolucionario puede perdurar sin una organización estable de líderes que mantenga la continuidad; 2) que cuanto más amplias sean las masas que se incorporan espontáneamente a la lucha… más urgente será la necesidad de tal organización, y más sólida debe ser esta organización… 3) que tal organización debe estar compuesta principalmente de personas dedicadas profesionalmente a la actividad revolucionaria… (¿Qué hacer?, 1903)
Lenin creía que “abrir las compuertas” de la militancia en el partido reforzaría el oportunismo y el reformismo. Sostuvo que la militancia debe estar dirigida por la teoría revolucionaria y abogó por el centralismo democrático, la subordinación de todos los miembros del partido a la línea revolucionaria general y por órganos de dirección del partido compuestos por revolucionarios dedicados y experimentados.
Lenin insistió en que la actividad revolucionaria era esencialmente ilegal, independientemente de lo que dijeran las leyes, y que por lo tanto era esencial desarrollar el trabajo clandestino y secreto. Los bolcheviques concentraron sus esfuerzos en organizar a la clase obrera. El joven Iósif Stalin pasó años organizando a los trabajadores en el Cáucaso y publicando materiales bolcheviques ilegales, por lo que fue exiliado varias veces a Siberia.
En 1903, el POSDR se dividió en dos facciones, la bolchevique y la menchevique. A pesar de su nombre (bolchevique significa “mayoría”), el grupo de Lenin era mucho más pequeño. En enero de 1905, había como máximo 500 bolcheviques en San Petersburgo, el centro de la industria pesada de Rusia , contra 1.500 mencheviques. Los bolcheviques eran al menos igualmente inferiores en número en la zona industrial del Cáucaso.
La “Revolución de 1905”
En 1905, en varias ciudades importantes, los trabajadores crearon “Consejos ( soviets en ruso) de Diputados Obreros”. En San Petersburgo, donde la clase obrera era la más numerosa y estaba más concentrada, los mencheviques controlaban los soviets y cooperaban con la burguesía liberal. En Moscú, sin embargo, los soviets dirigidos por los bolcheviques pasaron a la ofensiva y encabezaron una insurrección armada en diciembre de 1905 que se extendió rápidamente a otras ciudades antes de ser aplastada. Durante el mismo año, el POSDR alistó a “decenas de miles de trabajadores, estudiantes, intelectuales y otros” (Rigby) mientras la lucha de clases se expandía.
En 1906, los mencheviques, deseosos de trabajar en la falsa Duma (parlamento) del zar, querían abolir todo el trabajo revolucionario ilegal del partido. Lenin, en cambio, insistió en que este trabajo era más vital que nunca en un período de retroceso general. En junio de 1907 se produjo la “reacción de Stolypin” y el fin del liberalismo. La mayoría de los intelectuales abandonaron el partido; muchos trabajadores también lo hicieron o fueron arrestados. Los bolcheviques se quedaron con “sólo unos pocos miles de miembros” (aunque muchos eran ahora trabajadores de fábricas), de los cuales sólo unos 150 eran cuadros experimentados. Pero su disciplina y su lucha contra todo oportunismo significaron que se preservó el núcleo de futuros levantamientos.
La experiencia de 1905 demostró que un partido pequeño pero estrictamente disciplinado, con una línea política correcta, podía convertir un recrudecimiento de la lucha de clases en una situación revolucionaria, reclutando a miles de trabajadores y dirigiendo a decenas de miles en la lucha armada contra el capitalismo. También demostró que el oportunismo puede construir un partido más grande en el corto plazo, pero al final significa la derrota de los trabajadores, incluso en circunstancias favorables. La verdad de esta lección volvería a quedar en evidencia durante los momentos culminantes de la lucha de clases en 1912-14 y en 1917.
(Fuentes: Rigby, TH La membresía en el PCUS ; McNeal, La novia de la revolución ; Lenin, ¿Qué hacer? y otros escritos; Historia del PCUS(b), Curso breve ).
- Information
- Imprimir
Los jubilados luchan contra la sanidad con ánimo de lucro
- Information
- 02 Enero 2025 82 visitas
16 de diciembre, Nueva York, NY—En un día frío, lluvioso y ventoso, más de 100 trabajadores municipales jubilados furiosos se manifestaron contra los planes del alcalde Adams y los “líderes” del sindicato municipal para reducir la cobertura de atención médica a través de un programa Medicare (dis) Advantage (NYT 28/4/22) mientras se cambian los costos. de la asistencia sanitaria sobre sus espaldas. Bajo el capitalismo, los patrones piensan que una vez que los trabajadores se jubilan, sus vidas no tienen valor. ¡Durante más de tres años, los jubilados aquí han estado luchando y hasta ahora han impedido que el plan de la ciudad y del Comité Laboral Municipal entre en vigor!
En un contexto de ira generalizada dirigida a la industria de seguros de salud (BBC News 12/3/24), las acciones de las masas de jubilados contrastaron marcadamente con el individualismo de Luigi Manguione. Los diputados han estado trabajando con nuestros compañeros jubilados, ambos intentando construir un movimiento de masas que una a los actuales miembros del sindicato con los jubilados que luchan por una atención médica que satisfaga sus necesidades. Por mucho que detestemos a todos los directores ejecutivos del mundo, matar a directores ejecutivos individuales no arreglará el sistema de salud capitalista. Como dijo un orador en la manifestación frente a la sede del Consejo de Distrito 37, “el negocio de las compañías de seguros médicos es obtener ganancias, no atención médica decente”. ¡Los votantes del Partido Laboral Progresista han instado a todos aquellos enojados por el alcalde y los llamados líderes sindicales a rechazar el sistema y sus soluciones y unirse a nosotros en una lucha por la Revolución Comunista!
Al momento de imprimir, se están llevando a cabo tres partes adicionales de esta lucha. En primer lugar, el tribunal de apelaciones más alto del estado de Nueva York dictamina que la ciudad no podía cobrar primas a los jubilados que quisieran permanecer en el Medicare tradicional y mantener la cobertura Medigap patrocinada por la ciudad. En segundo lugar, los nuevos copagos entrarán en vigor el 1 de enero de 2025. Esto significa que muchos jubilados de bajos ingresos tendrán que elegir entre los servicios de atención médica necesarios y el pago del alquiler, la comida y otras necesidades. Dado que los jubilados de bajos ingresos son desproporcionadamente negros y latinos, esto significa que los copagos son racistas. En tercer lugar, el consejo de la ciudad de Nueva York considerará una posible nueva ley local (introducción 1096) que garantizará que los jubilados no se vean obligados a acceder a (des)ventajas de Medicare.
Para los partidarios del PL, tenemos la intención de mantener la vista puesta en el premio. ¡Sigan construyendo este movimiento de masas y sigan organizándose para la Revolución Comunista!
¡Sin nutrición! ¡Sin matrícula! Nuestro club de estudiantes adoptó este lema mientras construíamos una campaña para traer una cafetería a nuestro campus. Han pasado más de 15 meses desde que el vendedor anterior se fue y la administración racista no ha hecho más que ofrecer excusas para explicar por qué nuestro cuerpo estudiantil mayoritariamente negro y latino y los trabajadores del campus no han tenido dónde comprar comida. Si bien nuestro escenario particular se desarrolla en el Bronx, así es como se ve la educación superior bajo el capitalismo en términos más generales. Especialmente ahora, mientras el imperialismo estadounidense sigue flaqueando, los patrones trabajarán horas extra para lograr que los trabajadores, especialmente los trabajadores negros y latinos, acepten la austeridad racista, los recortes y el ataque a nuestra clase. ¡A nuestra manera pequeña, pero significativa, estamos contraatacando!
Durante todo el semestre de otoño, distribuimos una petición exigiendo una cafetería, y finalmente reunimos más de 1.000 firmas, casi el 15% del alumnado. Todas las semanas nos quedábamos afuera de donde se suponía que debía estar la cafetería y escuchábamos la ira y la frustración de los estudiantes y trabajadores. Los alentamos a que dirigieran su ira hacia la administración y a que se unieran a nuestro club. A medida que se acercaban los exámenes finales, adoptamos otro lema: “Nos ayudamos a nosotros mismos”. Reconocimos que nuestra administración, en lugar de hacer el trabajo y conseguirnos una cafetería, seguiría ofreciendo excusas. Así que, durante un fin de semana, organizamos una “Despensa del Pueblo” para proporcionar comida a los estudiantes. Todos colaboraron, compraron comida y se inscribieron para trabajar en la mesa y, durante toda la semana de exámenes finales, repartimos fruta, barras de granola, yogur, avena y otros bocadillos saludables. Mientras lo hacíamos, destacamos los fracasos de nuestra administración y cómo depende de los estudiantes y los trabajadores mejorar nuestra situación. ¡Sabíamos que éramos los únicos que serviríamos a nuestra clase! La discusión en la mesa relacionó la situación en nuestro campus con la lucha de clases: los capitalistas nunca proveerán lo que los trabajadores y estudiantes necesitan y por eso depende de nosotros, primero hacer una revolución comunista, y luego dirigir la sociedad según nuestros intereses.
Las políticas identitarias son venenos para la clase trabajadora
El presidente de nuestra universidad es puertorriqueño y la administración está compuesta casi en su totalidad por negros y latinos. Pero eso no les ha impedido imponer condiciones racistas en el campus. Estamos aprendiendo y enseñando en aulas que se están cayendo a pedazos, con agujeros en las paredes y cables expuestos en algunas salas. Las oficinas del campus, como la de ayuda financiera y la de registro, tienen una grave escasez de personal, lo que significa que los servicios se retrasan o se niegan. Los asesores y consejeros están sobrecargados de trabajo, por lo que los estudiantes no reciben la orientación y la ayuda que necesitan. Y, por supuesto, la mayoría de las clases las imparten profesores a tiempo parcial que ganan salarios muy bajos.
La comunidad a la que sirve nuestro campus siente todo el peso del racismo capitalista: el 89% de nuestros estudiantes son negros y/o latinos y el 15% proviene de hogares que ganan menos de $15.000 por año. La mitad de los estudiantes sufren inseguridad alimentaria y, sin embargo, durante 15 meses se han visto obligados a comprar basura a precios excesivos en máquinas expendedoras o a viajar fuera del campus para ir a la tienda de comestibles más cercana.
Podemos ver muy claramente que el nacionalismo y las políticas de identidad son callejones sin salida para los estudiantes en el campus. No importa en qué fronteras racistas nacieron nuestros administradores o de qué “raza” sean. La identidad más significativa que tienen nuestros supuestos líderes es la de “administradores”, que los identifica como creadores de excusas y administradores de la austeridad racista. Esto significa que intentarán aplastar la lucha estudiantil, como vimos la primavera pasada en los campamentos de Gaza.
La audacia es necesaria
La valentía de nuestros estudiantes quedó demostrada cuando llevamos peticiones a la fiesta de fin de año del presidente para confrontarlo por sus fracasos. Frente a docenas de profesores, personal y estudiantes, lo presionamos para que explicara por qué era inaceptable que todavía no tuviéramos una cafetería, cuándo se restauraría la cafetería y la falta de respeto que su administración mostraba hacia los estudiantes y los trabajadores. Su respuesta defensiva e intimidatoria demostró que su papel es gestionar la austeridad racista y obligar a los estudiantes y los trabajadores a aceptar condiciones más opresivas mientras los capitalistas intentan preparar a la sociedad para más guerra y fascismo. Pero los valientes estudiantes de nuestro club se negarán a avanzar en silencio hacia ese futuro. Están demostrando que si estamos unidos y dispuestos a hacer frente, entonces podemos enfrentarnos directamente a los líderes inescrupulosos del campus y luchar por lo que necesitamos.
Nuestra lucha no ha terminado. Estamos seguros de que no tendremos una cafetería al comienzo del semestre de primavera y ya estamos planeando nuestras acciones del primer día de clases. Tenemos la intención de aumentar la presión, sabiendo que solo la lucha de clases puede tener la esperanza de mejorar nuestras condiciones. El periódico Challenge estará allí, trayendo la idea de que solo la lucha de clases, liderada por la política comunista y una perspectiva revolucionaria, puede mejorar las condiciones de todos los trabajadores en todo el mundo.
Vinculando nuestra situación con el trato racista a los trabajadores migrantes, también se han iniciado discusiones sobre cómo estar preparados para un aumento de los ataques racistas contra los inmigrantes liderado por Trump y qué deberíamos hacer si ICE u otros agentes de inmigración intentan venir al campus. El periódico Challenge estará allí, trayendo la idea de que el racismo solo puede ser derrotado destruyendo el capitalismo y reemplazándolo por una sociedad comunista.
¡La lucha continúa!