Los Ángeles, CA, 17 de diciembre—Existe un profundo odio hacia la policía racista por parte de la familia y la comunidad de Alex Flores, quien fue asesinado por el Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD) el 11 de noviembre de 2019. La familia, junto con nuestro pequeño contingente y base del Partido Laborista Progresista (PLP) marcharon casi todos los días durante 30 días, tomando un breve descanso para los servicios funerarios. Este asesinato se está convirtiendo en un problema masivo en el vecindario donde vivió Alex, y estamos presionando para presentar ideas comunistas a medida que participamos en la lucha.
Juntos, tomamos las calles, bloqueamos las intersecciones y cerramos la entrada principal de la estación de policía fascista Newton, todo mientras lideramos los cantos del Partido y distribuimos CHALLENGE-Desafío y folletos de PLP. Hemos recibido un apoyo masivo de la comunidad y los transeúntes. Cada vez que un auto de policía se acercaba o un policía se acercaba a nosotros, la familia se acercaba a los policías y con cánticos militantes como: “Alex Flores / racismo significa... ¡Tenemos que luchar!” o «¡Policías asesinos, policías asesinos!» “¿Cómo deletreas racista / asesino? ¡L-A-P-D!”
Liderazgo anti-sexista en acción
El liderazgo político de estas marchas está dirigido en gran medida por las mujeres de la familia de Alex. A menudo, traen a sus hijos, algunos tan jóvenes como de dos años. En varios casos, nuestras marchas comenzaron con una niña de cuatro años (la sobrina de Alex) que nos guió en cantos como “la policía, cochina, racista y asesina” durante más de treinta minutos inspirando a toda la multitud. Durante las marchas más pequeñas, muchos de los esposos se quedaban en casa y cuidaban a los niños mientras las mujeres dirigían las manifestaciones, destacando el papel de las mujeres y un cierto nivel de anti-sexismo dentro de su familia.
Las mujeres líderes y la familia en general han liderado en gran medida nuestros cánticos y lentamente han estado recibiendo nuestro mensaje sobre los trabajadores negros asesinados por la policía. Además, hemos estado describiendo cómo el racismo es parte integrante del capitalismo, y la familia ha retomado nuestros cánticos como “Cuando la clase trabajadora está bajo ataque, ¿qué hacemos? ¡Levántate, defiéndete!” y “¡Capitalismo significa que tenemos que contraatacar!”
No es solo LAPD, es capitalismo
La manifestación más grande tuvo lugar el 5 de diciembre, la noche anterior al servicio fúnebre, con más de 50 familiares y miembros de la comunidad, acompañados de 10 a 15 autos, cerramos el área durante casi tres horas. Su lucha militante, frente a un terror policial tan vicioso, muestra el poder de la clase trabajadora y de nuestro Partido para dar forma a la política de una lucha.
Cuando el grupo regresó a la estación de policía, un compañero del PLP pronunció un discurso, conectando el asesinato de Alex con miles más, particularmente trabajadores negros, asesinados por la policía y su papel bajo un sistema capitalista racista que no puede proporcionar empleos, escuelas y viviendas para trabajadores.
Desde la estación de policía, puede ver las viviendas de lujo, las oficinas corporativas y el imponente edificio del Banco de EE. UU., y nuestro compañero señaló cómo los policías son parte de un sistema capitalista brutalmente racista que necesita terror para mantener a los banqueros y multimillonarios en la cima y la clase trabajadora oprimida. La hermana de Alex tradujo el discurso y nos agradeció por nuestro apoyo. También la escuchamos explicar a los peatones que preguntaban sobre la concentración que el capitalismo es el problema.
Además, hemos estado luchando con la familia para comprender que el sistema racista que robó a su amado miembro de la familia es el mismo sistema racista que también ataca a sus hermanos y hermanas de clase negra todos los días. Ahora, cada vez que gritamos los nombres en cánticos como “¿Shantel Davis / Sandra Bland / Ezell Ford / Mike Brown significan?”, responden en voz alta: “¡Tenemos que luchar!”
Habiendo dicho eso, hasta ahora, casi todos los que han venido con la familia a la marcha, con la excepción de un trabajador negro que era amigo de Alex, han sido latinos. Ese es otro aspecto clave de lo que nosotros, como PLP en Los Ángeles, hemos contribuido, junto con nuestra base, es nuestra capacidad de integrar y construir la unidad multirracial en la lucha.
La lucha a largo plazo por la revolución comunista
La familia ahora ha decidido cambiar a marchas semanales, por lo que hemos cambiado de marcha para construir los “Viernes de Flores” y continuar organizando en nuestras escuelas, clínicas, iglesias, bibliotecas y otras organizaciones de masas para ampliar esta lucha. A finales de mes tendremos una proyección de un documental sobre violencia policial racista en uno de los espacios de trabajo de nuestros miembros al que la familia asistirá y hablará. Continuaremos aportando bases, agudizando la lucha política y profundizando los lazos con la familia con el objetivo de construir para el Primero de Mayo y hacer crecer nuestro Partido. ¡La lucha continúa!
LAPD, jefes de ciudad racistas hasta el tuetano
La familia y la comunidad no se dejan engañar por las reformas que la policía de Los Ángeles ha emprendido en los últimos 25 años. De hecho, esta llamada ciudad santuario dirigida por demócratas liberales, a menudo se jacta de la “transformación” de LAPD. Es considerada una de las instituciones policiales con mayor diversidad étnica en los Estados Unidos, reflejando de cerca la demografía de Los Ángeles. Sin embargo, sabemos que estas reformas no pueden detener (y no han detenido) la naturaleza racista inherente del estado policial y la necesidad de la clase capitalista de controlar y aterrorizar a las comunidades negras y latinas de la clase trabajadora.
De hecho, en un reciente Informe de Homicidios de LA Times, estos asesinos “étnicamente diversos” mataron a 33 trabajadores durante 2019, la gran mayoría eran negros o latinos (LA Times, 12/2019). Esto fue superior a los 21 trabajadores asesinados en el año 2015, en los que el LAPD “mató a más personas que cualquier otra agencia de aplicación de la ley en los Estados Unidos” (www.scpr.org, 6/1/15).
Ninguno de estos asesinos racistas ha sido acusado, y mucho menos procesado por el Fiscal de Distrito Negro, Jackie Lacey. Además, ahora sabemos que el policía que asesinó a Alex es un policia latino llamado Steven Ruiz. Como dice el canto: “¡Policía blanca, policía latina de todos modos, el terror racista es el nombre de su juego!”

NUEVA YORK—El sindicato de tránsito TWU Local 100 y la MTA están fomentando un acuerdo de contrato tentativo para los trabajadores desde el mes pasado, luego de que el anterior expirara en mayo.
¡Pero sabemos que cualquier contrato que los jefes promocionan como una victoria, junto con este sindicato totalmente vendido, es todo lo contrario para los trabajadores!
Bajo el capitalismo, la clase dominante nunca nos ofrecerá un contrato que beneficie a todos por igual, y esta oferta no es una excepción.
No ofrece nada más que aumentos de sueldos insignificantes y aumentos de productividad forzados, entre otros beneficios.
El dirigente sindical racista Tony Utano no tiene problemas para dar a sus miembros en su mayoría negros y latinos migajas disfrazadas de progreso, pensando que no entienden lo contrario.
¡Solo en un mundo comunista los trabajadores de tránsito obtendrán el nivel de vida que se merecen!
Mentiras sindicales
Los líderes del local 100 están reclamando múltiples victorias con este acuerdo, como “aumentos salariales que superan la inflación”, no hay aumentos en las contribuciones de atención médica y la protección de las horas extras después de ocho horas por día. La realidad, para empezar, es que, en la ciudad de Nueva York, estos “aumentos” aún no cubrirán el costo familiar promedio de dos padres y dos hijos en la ciudad, que necesitan un ingreso combinado de $124.129 anuales solo para vivir cómodamente. (Patch, 22/3/18)
Y esos costos de vida seguramente aumentarán.
Más por cuidado médico, menos horas extraordinarias
Una mirada más cercana al acuerdo muestra cuánto ahorrará la MTA de las espaldas de los trabajadores.
El sindicato dice que derrotó las demandas de los jefes de la MTA de aumentar las contribuciones de atención médica. Sin embargo, enterraron el hecho de que nuestro copago en la sala de emergencias aumentará a $100 en un esfuerzo por “alentar un mayor uso de los proveedores de atención primaria y urgente”.
El nuevo contrato también alteraría nuestra cobertura de medicamentos recetados, lo que les costaría a los trabajadores $20 por medicamentos de marca y $40 por medicamentos no recetados.
Esto obligaría a un mayor uso de medicamentos genéricos. En un comunicado de prensa, los jefes del sistema aplaudieron los “$27 millones en ahorros” que traerán estos recortes.
El acuerdo exige un aumento de un día y medio en la “disponibilidad de los empleados”, que es la cantidad de días que un empleado está disponible y se presenta a trabajar. Esto incluye hasta ahora “aumentos de productividad” aún no especificados: todas las palabras clave para explotar nuestro trabajo de manera más eficiente. La MTA presume que este “compromiso” les ahorrará $17 millones. Después de esta información, se destaca una discusión sobre el “reconocimiento de la igualación de horas extras”, con planes para hacer cumplir los acuerdos contractuales existentes para reducir la disponibilidad de horas extras.
Limpiadores de terceros
Con las estaciones de metro cada vez más sucias, este sindicato no se molestó en luchar por los 66 puestos de los limpiadores que MTA eliminó hace dos años. Esto es racista en esencia, ya que la mayoría de esos trabajadores son negros y latinos que ganaban mucho menos que otros trabajadores de tránsito. En cambio, el acuerdo exige la subcontratación de una limpieza profunda y única de 180 estaciones a un contratista externo. ¡Ni siquiera estarían limpiando la mitad de las estaciones en todo el sistema!
En una nota algo similar, el acuerdo negocia un comité conjunto de gestión laboral con el Departamento de Autobuses, que, entre otras cosas, exige examinar el uso y despliegue de vehículos autónomos.
Teniendo en cuenta que MTA despidió a más de 300 operadores de autobuses en 2010, este es un esfuerzo encubierto de ellos para socavar aún más la posición, dejando a más trabajadores sin empleo.
Campaña racista contra protestas contra alza de precio continúa
No se hicieron esfuerzos para luchar contra la campaña racista contra las protestas contra el alza de tarifas de la MTA. (Qué Local 100 apoyó desde el principio)
En cambio, TWU y MTA trabajarán juntos en su planificación, afinando la guerra total de los policías racistas contra la juventud negra y latina.
Poco después del acuerdo de contrato, la Junta de la MTA votó para aprobar la contratación de 500 nuevos policías de tránsito como parte de esta campaña. (CBSNEWYORK, 18/12/19)
La MTA está llorando, pero planea gastar $249 millones en estos cerdos para aterrorizar a los trabajadores. El capitalismo continúa obligando a los trabajadores a decidir entre pagar tarifas más altas por el tránsito o pagar por el aumento de los costos de alimentos y vivienda.
El sexismo también está descontrolado dentro del sindicato, ya que solo ahora la propuesta de contrato incluye un comité para encontrar trabajos independientes para las trabajadoras embarazadas, ¡algo que debería haberse hecho realidad hace años! Solo muestra lo poco que Utano y sus compinches se preocupan por las trabajadoras.
Los medios de comunicación de los patrones ya están pintando esto como un gasto excesivo para los contribuyentes, diciendo que, si se ratifica, los aumentos costarían a los contribuyentes $310 millones más para 2022. El New York Post, un conocido enemigo de los trabajadores de la MTA, está en el ataque, reclamando que el contrato conducirá a más aumentos de tarifas, a pesar del hecho de que nuestros salarios no tienen nada que ver con el aumento de las tarifas.
Los trabajadores necesitan comunismo para mejores condiciones de trabajo
Con líderes sindicales presionando a los trabajadores para que voten “¡sí!” Y trabajadores divididos por los jefes de la MTA,
los trabajadores pueden venir a votar “sí”. Esto demuestra que solo el comunismo puede calmar la sed de los trabajadores por un mundo sin explotación con fines de lucro y fronteras sexistas y racistas. Quizás no tengamos suficientes camaradas para ganar esta pelea, pero llevará tiempo y establecer relaciones para organizar a los trabajadores para exigir lo que valemos y no aceptar las migajas de los patrones. La lucha continúa.

Queen & Slim, promovida como la “película más negra jamás realizada”, no logra ningún avance real de la clase trabajadora contra el racismo. Nos encontramos con los protagonistas, revelados como Angela (Jodie Turner-Smith) y Earnest (Daniel Kaluuya) al final de la película, en un restaurante propiedad de Black para una cita de Tinder. Ese sería el final si no fuera por el camino a casa cuando un policía blanco racista los detuvo, lo mató en defensa propia y se embarcó en su viaje hacia la libertad.
 No hay fe en el sistema de injusticia
La película mostró promesa. Después del disparo accidental, Angela convence a Earnest de que no hay buenas opciones. Ella tiene credibilidad porque es abogada. La audiencia no tuvo la opción de debatir los méritos del sistema de justicia. Nuestros protagonistas eran criminales a los ojos del sistema, pero para la audiencia, eran los personajes que debíamos identificar y ver el mundo. Sin embargo, es bastante cuesta abajo desde allí.
 La oscuridad no es revolucionaria
No podemos separar el arte de sus artistas. Para entender la película, debemos mirar a sus creadores. Queen and Slim fue escrita por la ganadora del Emmy Lena Waithe y dirigida por Melina Matsoukas, una creativa confianza de Beyoncé y otros. Waithe dice que la película es una “meditación sobre la oscuridad ... pero realmente fue como un abrazo que quiero dar a los negros” (NPR, 27/11/19). Nacida de padres que estaban en el Partido Laboral Progresista, Melina fue “criada para descubrir cómo iba a ser una activista ... También quería mostrar el amor y la unidad de los negros, no solo el amor romántico. La unidad negra es nuestro mayor poder contra la opresión. Lo que se representa en la pantalla no es solo el amor entre esos dos personajes, sino el amor que la comunidad muestra a Queen y Slim ”(The Atlantic, 12/2019).
Donde Waithe y Matsoukas van mal es equiparar la oscuridad con el radicalismo. Hablando de una experiencia negra, como si no fuera moldeada por la clase, como si los trabajadores negros y los jefes y políticos negros estuvieran del mismo lado de la línea de la opresión, en sí misma no es radical. La celebración de la negrura, sin un análisis, es una reacción insuficiente a un sistema racista que devalúa a los trabajadores negros. Mientras que Waithe y Matsoukas están claramente conversando con el racismo de la vida dentro y fuera de la industria del entretenimiento (la película ni siquiera fue considerada por los Globos de Oro), la unidad negra está lejos del “mayor poder contra la opresión”. la raza puede sonar afirmativa, toda la gente de piel negra no son parientes.
 ¿Unidad para quien? ¿Contra quién?
La unidad basada en la raza (la raza es falsa, pero el racismo es demasiado real) es peligrosa para la clase trabajadora, incluidos los trabajadores negros. La unidad negra confunde a los enemigos con amigos. A medida que se diversifique el menú de políticos, directores generales, líderes sindicales y amos de la guerra, el nacionalismo negro tendrá consecuencias letales para los negros y todos los trabajadores.
Queen & Slim abordó el tema de la unidad. Alerta de spoiler: la pareja no completa su búsqueda de la libertad porque un trabajador negro los vende. Matsoukas dice: “Queríamos que fuera complicado ... lo que los efectos del racismo le hacen a nuestra comunidad ... el hombre negro que los vende, es una víctima del capitalismo”, Oprah Magazine, 28/11/19). La falta de conciencia de clase es un problema grave en este período de lucha de clases bajas. Sin embargo, esta es una crítica a la falta de unidad dentro de la clase trabajadora, pero deja de atacar a los jefes y políticos negros (el alcalde de Chicago, Lori Lightfoot, el alcalde de Baltimore, Bernard Young, la senadora Kamala Harris, etc.).
Sin embargo, hubo un ejemplo de unidad multirracial, sin embargo, empañado con un transaccionalista en lugar de una postura de principios. Un veterano blanco, amigo del tío chulo Earl de Queen, le da refugio a la pareja. Se ve, como devolver un favor, no como un hombre que actúa en solidaridad con el prófugo.
 Los policías negros no son nuestros amigos
La película retrata a los policías negros con una luz positiva. Cuando Queen y Slim suben a un auto, un policía negro les permite escapar y se ocupa de los comentarios racistas de su compañero de patrulla blanca. El nombre de este policía negro es Langston. No importa que el escritor Langston Hughes se convirtiera en un comunista que describía tanto el brutal racismo anti-negro como la lucha multirracial e internacional.
«Yo [Masoukas] tengo una cita de Langston Hughes en mi brazo que dice ‘Yo también soy América” (Oprah Magazine, 28/11/19).
Esta escena de policías es preocupante debido a sus implicaciones de, para decirlo crudamente, que más policías negros pueden hacer que valga la pena ser parte de los estadounidenses. ¿Por qué reclamar un país que fue fundado en la propiedad y explotación de los suyos?
 Una odisea fallida
Esta búsqueda de libertad fue llevada más allá cuando se atrevieron a tomar una hora de su escape para bailar, cuando Queen alienta a Slim a robar un caballo y cuando ella le enseña a inclinarse a mitad de la ventanilla de un automóvil, colgando de un brazo. En un símbolo de independencia.
La libertad para ellos será escapar a Cuba, donde Assata Shakur buscó refugio después de ser condenado por el asesinato de un policía estatal (otra alusión al poder negro). Ella escapó de la cárcel y obtuvo asilo en Cuba en 1984. Hoy en día, los trabajadores en Cuba no pueden escapar del sistema de ganancias allí o del racismo que divide a los paraísos turísticos de la mayoría.
 Hermosa pero decepcionante
El brutal asesinato de Queen y Slim deja a la audiencia con una sensación de pérdida.
La estética no compensa su contenido débil y finalmente cínico. La clase trabajadora, negra, latina, indígena, asiática y blanca, exige una película que vaya más allá de la política de identidad e inspire a nuestra clase a desmantelar la raza y el racismo. Solo un partido comunista internacional multirracial con liderazgo de trabajadores negros tiene la posibilidad de desmantelarlo.
Queen & Slim es una película popular rica en imágenes y simbolismo, una oportunidad para el análisis comunista y la discusión con amigos, compañeros de trabajo y estudiantes. ¡Te invitamos a enviar tus pensamientos a CHALLENGE!

Pocas novelas son escritas por trabajadores sobre trabajadores. La serie misteriosa Lenny Moss de Timothy Sheard es un cambio bienvenido. En la última novela de Sheard, One Foot in the Grave, los héroes de la clase trabajadora luchan contra el virus del zika y exponen la malicia de los patrones en la lucha de clases.
 Las series
 La serie está escrita por una enfermera retirada de la sala de emergencias, que se basa en detective, Lenny Moss, un conserje de la vida real y un delegado sindical en un hospital de Filadelfia. Estos libros contienen todos los elementos de un buen misterio: suspenso, personajes desarrollados, tramas creíbles. Cada misterio tiene lugar dentro de un marco médico más amplio. Lenny se da cuenta al principio de la serie que cuando surgen delitos mayores, tienen que notificar a la policía. Él y el detective Williams aprenden a confiar y respetar las habilidades del otro.
 Lenny Moss es un trabajador blanco mayor. Aunque es cínico, acude a todos los trabajadores, enfermeras, médicos y técnicos del hospital a pesar de que no están en su sindicato. Su sindicato solo cubre trabajadores de limpieza, lavandería y cafetería , es muy querido y respetado por los otros trabajadores del hospital. Como luchador, los administradores lo odian.
Resolver crímenes es un esfuerzo colectivo de un equipo multirracial de trabajadores. Aunque reconocido como el líder, sabe que necesita a todos sus amigos para resolver el crimen. Sus mejores amigos en el hospital son Moose, que trabaja en dietética y su esposa Birdie, que trabaja en la sala de costura del sótano del hospital. Ambos son negros. La esposa de Lenny, Patience, es técnico de rayos X en el hospital.: Ella es negra y tiene dos hijos de otro matrimonio.
En One Foot in the Grave, el crimen se centra en Roy Reading, un EMT. Fue expulsado de la escuela de medicina por cómo trataba a una paciente en estado de coma. La persona responsable de su expulsión es el Dr. Austin. Cuando Roy descubre que el Dr. Austin trabaja en el Hospital Jefferson, planea envenenarla. Roy es muy hábil. Detectar por qué el Dr. Austin se enferma tanto y quién lo hizo, recae en Lenny. Siendo cínico, Lenny sospecha de un juego sucio.
 Representa la rutina
 Esta novela de misterio contiene drama médico y anécdotas divertidas. La otra cualidad única de la serie es que representa la rutina aplastante del capitalismo. Las novelas de misterio de Sheard siempre tienen varios hilos en torno a problemas médicos. En esta novela, los trabajadores del hospital están luchando para contener el virus Zika que se ha desatado en Filadelfia. Hay tantos pacientes con Zika, qué hay que ponerlos en una carpa que se encuentra afuera de la entrada de la sala de emergencias. Las enfermeras tienen que determinar si un mosquito ha picado a un paciente de emergencia entrante. Si tienen picaduras, tienen que ser puestos en salas de aislamiento por sí mismos. Sin más salas de aislamiento, los trabajadores y los médicos utilizan el ingenio. Ingresar a los pacientes con Zika en una habitación es una solución. La escasez de personal y la reducción de suministros complican la situación. Las enfermeras luchan contra las preocupaciones de privacidad. Las enfermeras se ven obligadas a usar dispositivos de rastreo GPS alrededor del cuello en todo momento de servicio. ¡Los despachadores monitorean cada uno de sus movimientos y sonidos, incluso en el baño! La novela ilustra el uso creciente de la tecnología para monitorear a los trabajadores y reprimir la lucha.
 Los trabajadores se organizan
 Las embarazadas y las mujeres en edad fértil temen contraer el virus del zika, mientras atienden a los pacientes debido a la falta de precauciones de seguridad adecuadas, como máscaras faciales y batas. Los trabajadores, incluso aquellos en un sindicato, que pierden uno o dos días de trabajo pueden ser despedidos. Otro hilo ilumina la dura lucha para sindicalizar a las enfermeras. Las enfermeras podrían ser despedidas por organizarse en el trabajo. Los monitores de despacho juegan un papel destacado en este hilo. Las enfermeras intentan silenciar sus monitores y reunirse en el sótano para que los despachadores no puedan escucharlos.
 ¡Descubre cómo funciona todo en esta emocionante novela de detectives de clase trabajadora! Lo único que falta es una solución de organización fuera de la rueda de hámster del reformismo.