Las enfermeras del St. Vincent’s Hospital en Worcester, Massachusetts, salieron a las calles exigiendo proporciones seguras de pacientes por personal y condiciones de trabajo seguras, una pesadilla capitalista para sus jefes en Tenet Healthcare (la empresa matriz de St. Vincent’s). Las enfermeras se vieron obligadas a recurrir al uso de bolsas de basura como equipo de protección personal y cientos se infectaron con Covid-19 (portside.org).

La pandemia estaba exponiendo nuestro sistema médico racista roto y las enfermeras se negaban a aceptarlo. Eran fuertes y unidos y ganaron un amplio apoyo de la comunidad multirracial porque sus demandas demostraron su compromiso antirracista y pro-clasista con los pacientes.

Los miembros del Partido Laboral Progresista realizaron piquetes con regularidad y nuestras ideas comunistas fueron bien recibidas por muchos. (DESAFIO, 9/10/2021). Muchos políticos y grupos religiosos también apoyaron la huelga. Sin embargo, su papel era frenar la militancia en los piquetes impulsando el pacifismo y votando. Tenet tomó represalias enviando enfermeras de reemplazo,
“esquiroles” de California para romper la huelga y acabar con el sindicato. Tenet también pagó a la policía $30,000 por día para escoltar a los esquiroles a través de la línea de piquete.

Enfermeras combaten ataques de patrones de salud
Después de una valiente huelga de 10 meses, las enfermeras ganaron su demanda de personal seguro, pero los jefes de Tenet continuaron con la guerra de clases. Después de que se votara el contrato,
obligaron a todas las enfermeras a volver a solicitar sus trabajos. La intimidación y la humillación que rodearon este proceso obligaron a más enfermeras a abandonar.

Luego, Tenet usó la Right to Work Foundation para descertificar al sindicato de enfermeras. La Asociación de Enfermeras de Massachusetts (MNA) ganó el voto de descertificación por un pequeño margen. Las condiciones no son peores que antes de la huelga y las horas extraordinarias forzadas
siguen siendo un problema. Cada paciente adicional asignado a una enfermera aumenta en un 7 por ciento las probabilidades de que uno de sus pacientes muera (nationalnursesunited,org). Las enfermeras siguen luchando contra la falta de enfermeras y otros trabajadores. Más recientemente, Tenet anunció un plan para cerrar la unidad IV del hospital y obligar a las enfermeras y los médicos a hacer este trabajo. Las enfermeras formaron un piquete frente a la oficina de la jefa de Tenet, Carolyn Jackson, para protestar por esta medida desastrosa y presentaron una petición exigiendo que se mantenga la Unidad IV.

Como la tercera corporación de atención médica con fines de lucro más grande de los EE. UU., Tenet tuvo poder de permanencia en la huelga. Sus 465 centros de cirugía ambulatoria, otros 110 centros  ambulatorios y otros 60 hospitales garantizaron que las ganancias siguieran aumentando. Dirigida por directores generales sin escrúpulos comprometidos con sus márgenes de ganancias, Tenet creó un entorno inseguro para los pacientes y el personal, cerrando camas y servicios para prolongar La huelga. Estos ladrones han sido condenados y multados muchas veces por despidos injustos, cobrar de más a  Medicare, realizar procedimientos innecesarios, hospitalizar innecesariamente a pacientes psiquiátricos y muchos otros delitos contra los pacientes y el personal (justice. gov). Durante el Covid-19, la codicia  antisindical de Tenet no tuvo límites. Obtuvieron $ 600 millones en subvenciones federales y los usaron para adquirir 45 centros hospitalarios ambulatorios, mientras daban licencia y despedían a los trabajadores
(Forbes).

Atacar a los patrones flexiona el poder potencial de la clase trabajadora. Usar ese impulso para construir un movimiento comunista finalmente instituirá el poder de los trabajadores.

Sindicato vende trabajadores hasta el arroyo
El MNA reunió el coraje y el compromiso de las enfermeras del hospital y llevó a cabo una huelga seria, pero se vieron obstaculizadas por la perspectiva procapitalista del movimiento sindical. Esta perspectiva los mantuvo enfocados en sus propias demandas inmediatas en lugar de extender la huelga y construir la conciencia política que fortalece a los trabajadores para las duras batallas que se avecinan.

El liderazgo de la MNA desperdició la oportunidad de organizar a toda la membresía nacional de National Nurses United (NNU) para hacer huelga en solidaridad con las enfermeras de St Vincent, así como para organizar a los trabajadores de la salud en todas las instalaciones de Tenet en todo el país. Este esfuerzo podría haber electrificado a los trabajadores de la salud a nivel nacional.

De manera similar, en 2018, los sindicatos nacionales de docentes podrían haber convocado un paro nacional en solidaridad con las huelgas de docentes por la financiación total en más de media docena de estados.

Es este tipo de perspectiva estratégica la que los trabajadores de todas las industrias necesitan para
tomar la delantera en la lucha de clases.

Lo que sigue es la final parte de una serie de siete de una reimpresión ligeramente editada del periódico comunista Daly Worker de septiembre-octubre de 1932, escrito por el famoso comunista Mike Gold. La serie se titulaba “Negros Rojos de Chicago”.

A los trabajadores se les refiere como “Black” no como en el artículo original; “Negro” para reflejar nuestros principios antirracistas, así como los cambios lingüísticos durante la lucha de clases antirracista. [en español solo se utiliza la palabra “Negro”]

Los comunistas tienen un largo historial de lucha contra los ataques racistas a nuestra clase. Una de esas luchas fue contra los caseros y desalojos. A principios de 1930, durante la segregación Jim Crow, y una Gran Depresión con niveles récord en desempleo hundiendo a la clase trabajadora, en particular a trabajadores negros que vivían en el centro urbano industrial – aún más en la pobreza y desesperación, el Partido Comunista en EE.UU. (CPUSA) luchaba por una revolución dentro de sus fronteras. Este periodo fue la era dorada de la lucha con conciencia de clase, cuando las ideas comunistas eran populares y captaban el imaginario de la clase trabajadora. Bajo el liderato del CPUSA, los trabajadores organizaban militantes consejos de vivienda, sindicatos de renteros, los que llevaron a acciones que debilitaron el poder de los caseros glotones de lucro.

Hoy, nuestra clase está en un periodo diferente, marcado de una increíble volatilidad. Somos estrangulados por inflación nunca antes vista, aumento de rentas, los altos precios de los alimentos junto a los salarios estancados, un alto desempleo y la crisis de desalojos empeorada por una pandemia global que continúa devastando. A pesar que el CPUSA es solo la sombra de lo que fue, convirtiéndose en un partido reformista sin garra, su historia nos provee lecciones valiosas hoy.

Estas series enfatizan su lucha revolucionaria antirracista y nos ofrece un poco de sabiduría de la clase trabajadora.

El camino al comunismo
Brown Squire y sus siete hijos vivían de la caridad; no había podido trabajar en años. ¡Qué coraje, qué fe heroica! La sala se llenó de gente mientras hablábamos. Uno por uno fueron entrando, diciendo “Hola, camaradas”, incluso los niños.

“Sí”, dijo Brown Squire, en su profundo y rico tono de barítono, “nosotros, los negros, hemos pasado por muchas decepciones en Estados Unidos. Pero cada vez más de nosotros encontraremos el camino al comunismo. Es nuestra única salida. Sólo a través de la revolución comunista el negro encontrará la libertad aquí, exactamente como los judíos, tártaros, mongoles y otras razas la encontraron en la Unión Soviética.

“Hemos confiado en muchos líderes y nos han defraudado. Pero el camarada Lenin nunca nos defraudará. La Internacional Comunista nunca puede decepcionarnos. El caso de Scottsboro y la nominación de James Ford como vicepresidente prueban que el Partido Comunista Estadounidense no nos ha defraudado.

“Los comunistas blancos nos necesitan, como nosotros los necesitamos a ellos. Somos una cuarta parte de la clase obrera estadounidense, y ¿cómo pueden liberarse los trabajadores blancos si no nos liberan a nosotros también? Porque, cuando la tierra sea nacionalizada, cuando las fábricas sean de los trabajadores, cuando toda la riqueza sea de propiedad social, ¿quién nos querrá excluir? ¿Quién podrá?

“Esta es la causa en la que me he alistado de por vida. Soy un buen soldado, camaradas, y sé por lo que lucho. Si debo morir, no será como un cobarde que huye de los linchadores, sino como un hombre que lucha por la libertad de mi raza y de mi clase”.

Así es, Brown —dijeron los demás—, así es, camarada. Aplaudieron, los niños gritaron y los ojos de la joven esposa de Brown Squire se llenaron de lágrimas. Tiene menos de treinta años, es madre de siete niños para quienes cocina y lava, y es miembro del Partido Comunista, ocupada en reuniones.

“¿Sabe usted”, dijo alegremente Brown Squire, “que todos en esta calle son comunistas o simpatizantes de los comunistas? Entra en cualquier casa y saben sobre la Unión Soviética. Los hemos educado. No, señor, no podría vivir ahora a menos que todo en mí sea rojo. Incluso mis hijos son rojos”.

“Pioneros somos nosotros”
Alineó a sus siete hijos y desde la niña delgada y seria de 11 años que los guiaba hasta el bebé en sus brazos, los niños de Brown cantaron las canciones de pionero.

     “Uno dos tres
      Pioneros somos
      Luchando por la clase obrera
      Contra la burguesía – “

Cantaron con sus voces agudas y agudas, luego gritaron algunos de los cánticos animados de los pioneros: “¡Pónganlos de cabeza, pónganlos de pie, pioneros, pioneros, no pueden ser vencidos!” Luego una docena más de la animada melodía de los niños rojos de todo el mundo, finalmente el “Internacional”.

Afuera, en la calle, se habían reunido al menos otros veinte niños, atraídos por el canto. Se unieron vigorosamente al coro, levantando los puños en el saludo del Frente Rojo. He escuchado nuestro gran himno cantado en las calles de París, Berlín, Moscú y Nueva York, pero nunca me pareció tan conmovedor como en esta casa de un trabajador desempleado de Chicago.
“Cientos de niños aquí quieren unirse a los Pioneros, pero no tenemos libros, literatura, instrucciones. Un camarada les ha enseñado a estos niños: es un veterano de guerra y tiene una habilidad con los niños. Sin embargo, es una lástima que no podamos conseguir los libros adecuados.

Un desalojo
Luego, un hombre muy callado, de ojos pesados, calvo con pantalones viejos, entró en la habitación. Dos muchachos estaban con él.

Brown Squire se levantó de un salto y le estrechó la mano.

“¿Qué pasa, camarada Williams, lo están desalojando de nuevo?”

“Sí, Brown”.

Brown Squire, que había estado charlando, se rió fácilmente y se convirtió en un comandante rojo ante nuestros ojos. Reúne a algunos de los chicos y vámonos. Los hombres salieron apresuradamente de la habitación y visitaron algunas de las casas del vecindario. Cinco minutos después, treinta soldados de la lucha de clases se alinearon en la calle y leyeron para luchar contra los desalojos. Brown Squire los dirigía, cantaban la Internacional mientras marchaban, y las aceras vitoreaban y aplaudían.

Brown Squire me contó una historia que reveló como un rayo este mundo de nueva historia.

Hubo una manifestación comunista y un político republicano corrió en su camioneta con todos sus
carteles en un esfuerzo por utilizar la manifestación para anunciar su candidatura. Los trabajadores sacaron el camión del lugar a la fuerza, al mismo tiempo que derribaron algunos de los letreros. Cuando el camión regresó, se produjo otra pelea. Durante el mismo, uno de los negros que había enviado este camión salió corriendo y le disparó a un camarada blanco llamado Madden. Tres meses después, cuando lo conocí, el brazo de Madden todavía estaba paralizado.

Los camaradas negros salieron corriendo, encontraron al matón y le dieron la paliza de su vida. Los policías llegaron y lo salvaron, arrestando, por supuesto, no a este obstinado asesino republicano, sino a Brown Squire y a otro trabajador.

Esa noche en la celda este camarada le dijo a Squire:

“Squire, tú y yo luchamos juntos con armas en los disturbios raciales. Odiábamos a los blancos. ¿Te das cuenta de lo que hicimos los dos hoy? Golpeamos a un capitalista negro en defensa de un trabajador blanco”.
“Sí”, dijo el otro, “hemos recorrido un largo camino, y sé que ha sido el único camino”.

CIUDAD DE NUEVA YORK, 9 de enero—El concejo municipal realizó una reunión para debatir el tema de si enmendar el Código Administrativo 12-126. Los trabajadores jubilados de la ciudad están hartos de que los patrones de la ciudad de Nueva York intenten destruir sus beneficios médicos. Como ha demostrado esta semana la valiente huelga de los trabajadores de enfermería de la ciudad de Nueva York (ver página 3), cuya principal demanda ha sido mejorar la proporción de personal a paciente, los patrones no tienen interés en preservar la salud de la clase trabajadora. Bajo el capitalismo, incluso con el seguro de salud tradicional “medicare,” la atención médica tiene poco que ver con mantener saludables a los trabajadores y mucho que ver con mantener a los jefes en control.

Obligar a los trabajadores a participar en planes de Medical Advantage para que los jefes puedan obtener ganancias es mortal para toda nuestra clase. A medida que el capitalismo se adentra en una crisis más profunda, las manos de los patrones se verán obligadas a recortar más servicios vitales para los trabajadores. Esto les ayudará a financiar su próximo gran conflicto global con sus rivales China y Rusia, para que puedan permanecer en la cima de la cadena alimentaria imperialista.

La dictadura patronal nunca votará para brindar a nuestra clase atención médica preventiva gratuita y que salve vidas si entra en conflicto con sus ganancias. Tal cuidado solo puede existir en un sistema que pone la vida de los trabajadores por encima de las ganancias. Ese sistema es el comunismo, dirigido por y para la clase obrera internacional.

Pols de presión de los trabajadores
Los trabajadores jubilados de la ciudad han bombardeado a los concejales con más de 10,000 correos electrónicos y llamadas telefónicas. Más de 200 trabajadores se inscribieron para testificar en contra de la modificación del Código y para apoyar a sus compañeros de trabajo durante más de once horas agotadoras. La ironía de esta espera fue que los trabajadores tuvieron que pasar por un representante de la Oficina de Relaciones Laborales celebrando el Plan Aetna Medical Advantage.

Incluso muchos de los miembros del consejo estaban disgustados porque no había una copia escrita del plan y no había garantías de lo que enfrentarían los trabajadores después de cinco años.

Cuidado Médico Terrible
Los patrones quieren destruir Medicare: el 43 por ciento de los trabajadores afiliados a Medicare ya están en planes privatizados. El gobierno federal, tanto republicanos como demócratas, ha estado otorgando subsidios para promover los esquemas de las compañías de seguros y los inversionistas para poner el dinero de la atención médica en sus bolsillos en lugar de brindar atención médica a la clase trabajadora. Ahora Aetna está prometiendo un plan supuestamente con pocos rechazos de cobertura, pero cuando se privatice todo el sistema, Aetna aumentará los copagos, las primas y muchos rechazos de servicio. En Medicare, el 2% del dólar de atención médica se destina a costos administrativos, mientras que en los planes Medicare Advantage, el 12-18% del dólar de atención médica se destina a costos administrativos o salarios más altos para ejecutivos de seguros y ganancias.

Sindicato Vendido
Después de que hablara el representante de los intereses de las compañías de seguros de la ciudad, los líderes sindicales vendidos hablaron a favor de enmendar el código. Los líderes sindicales insultaron a sus miembros diciendo que el problema era que algunos trabajadores no aceptarían el cambio. Los trabajadores tienen derecho a tener miedo porque cambiar el Código 12-126 permitirá que la administración de la ciudad cambie las tarifas de referencia de HIP/HMO de $900 que la ciudad debe pagar por la atención médica de cada trabajador. 12-126 garantiza un subsidio equitativo para todos los empleados de la ciudad y lo ha hecho desde 1967. 12-126 establece un límite de precio definido en la ley de la ciudad. Las demandas anteriores han impedido que la ciudad obligue a los jubilados a pagar dinero extra para permanecer en Medicare tradicional cuando rechazan los planes Medicare Advantage. El Código 12-126 establece que la ciudad debe proporcionar un plan premium gratuito a todos los jubilados. Sin el temor de continuar con las demandas, que ha estado ganando la organización que lucha por mantener la equidad en el cuidado de la salud, la ciudad podrá obligar a los jubilados a ingresar en los planes Medicare Advantage.

Desde 1967, los sindicatos han negociado y brindado opciones de atención médica a miembros mientras el Código 12-126 estuvo vigente. El engañoso líder de UFT, Mike Mulgrew, dice que solo enmendando el Código 12-126 podría continuar brindando opciones a sus miembros. La única “opción” que él quiere ofrecer es dividir a la clase trabajadora. Los trabajadores pobres jubilados de la ciudad se verán obligados a ingresar a Medicare Advantage, mientras que él hará un trato para permitir que los trabajadores jubilados de la ciudad con más dinero paguen alrededor de $ 2300 al año como individuo o $ 4600 al año como pareja para mantener la inscripción tradicional de Medicare. Al mismo tiempo, Mulgrew respaldó el saqueo de la ciudad de los fondos de estabilización de la atención médica para financiar aumentos de maestros y salarios retroactivos en lugar de obligar a la ciudad a pagar esos costos.

Rechazemos Democracia Patronal Enferma, Luchemos por el comunismo
Algunos de los miembros demócratas del Concejo Municipal afirmaron que apoyaban la lucha de las enfermeras y consideraban la atención médica como un derecho humano. Un miembro del consejo dijo que Aetna no debería ser considerada como un proveedor de atención médica ya que la compañía comenzó asegurando a las personas esclavizadas para los esclavistas. Afirmó que el presupuesto de la ciudad para 2023 es de $ 99.7 mil millones. Pagar $600 millones por la atención médica de los trabajadores de la ciudad es un costo mínimo en comparación con la muerte de miles de jubilados debido a una atención médica deficiente.

Si bien no sabemos cómo votarán los miembros del consejo de la ciudad, sabemos que votar es la herramienta de los patrones para resolver sus problemas. El alcalde Adams, un alcalde fascista liberal negro, está comprometido a ahorrar costos a expensas de las vidas de los trabajadores de la ciudad de Nueva York. Pero incluso si la mayoría de gente de color y mujeres liberales del Concejo Municipal de Nueva York y el alcalde Adams decidieran votar no para el plan Medicare Advantage, esa atención médica ya era basura en primer lugar. Mientras pongamos nuestra acción en la democracia de los patrones, en última instancia significaría ser perdonados hoy, para que podamos ser sacrificados en su próxima guerra mundial.

Vivimos en una dictadura capitalista y, en última instancia, son las prioridades de obtener ganancias de los patrones las que controlan qué políticas se aprueban y cómo se implementan y llevan a cabo. Lo que es más importante, su proceso de toma de decisiones se ve arrebatado aún más por un sistema que actualmente está en completo desorden, lo que los hace totalmente incapaces de satisfacer las necesidades de los trabajadores.

Los trabajadores de la ciudad necesitan organizar a otros trabajadores para apoyar su lucha por una atención médica equitativa. Ciertamente no podemos confiar en nuestro liderazgo sindical, los tribunales o los políticos para garantizar nuestra atención médica. La única solución es crear un sistema de salud bajo el comunismo que se base en brindar atención médica equitativa, preventiva y efectiva basada en las necesidades de la clase trabajadora y no en las ganancias capitalistas.

Por lo tanto, los trabajadores debemos organizarnos como clase para estrangular a las víboras chupasangre tóxicas que nos enferman y matan de una vez por todas.

Abajo los propietarios de los barrios bajos y los policías racistas, arriba los lazos comunitarios
Los PLers continúan construyendo la base con la familia Rodwell Spivey mientras lidian con otra crisis provocada por el capitalismo: un incendio eléctrico en su hogar. Los hermanos Rodwell Spivey fueron acosados, detenidos y cacheados por agentes de policía encubiertos de Newark en junio de 2021 y enfrentaron acoso continuo durante hasta dos años. Inspirados por su feroz lucha contra el terror policial, el PLP apoyó a los hermanos y la familia y continúa estando a su lado. Mientras su familia sentía que apenas estaban comenzando a encarrilar sus vidas, listos para celebrar la Navidad juntos, un despiadado señor de los barrios marginales dejó a la familia en su casa sin calefacción durante días.

Como muchos trabajadores, pensaron que una solución rápida e inofensiva sería enchufar un calentador de espacio. Sin que ellos lo supieran, el señor de los barrios marginales los dejó en una trampa de una casa con cableado eléctrico inadecuado que provocó un incendio en el piso de su casa, incendiando muebles nuevos y dejando a una niña de 6 meses y una adolescente sin mucha de su ropa. . Después del incendio, miembros del PLP visitaron y llamaron a la familia tan pronto como supimos la noticia. También recaudamos donaciones entre nuestro grupo y un elegante amigo del Partido donó ropa a la adolescente, la hija de Justin Rodwell, que está interesada en la moda.

Los hermanos Rodwell Spivey todavía están esperando una cita en la corte municipal después de que los jefes locales detuvieran a Justin durante más de un año en la cárcel del condado de Essex. Aunque se han reducido los cargos, los trabajadores tienen que enfrentar la peor parte de este sistema de varias maneras todos los días, y a veces parece que nunca podremos tomar un descanso. El señor de los barrios marginales, que manipula a los trabajadores con fines de lucro, arregló parte de la electricidad en su casa, pero apenas está haciendo nada para reparar los extensos daños a la propiedad.

Cuando sugerí que la familia denunciara a este propietario de un barrio marginal a la policía, dijeron que conocían a una mujer que denunció a un propietario de un barrio marginal y se vio obligada a desalojar su propiedad sin otro lugar donde vivir. Este fue un recordatorio de que los trabajadores no pueden contar con las reformas. Incluso las reformas que parecen funcionar para algunos, la mayoría de los trabajadores estables, dejan a la mayoría fuera de juego una vez que se emite el veredicto.

La familia Rodwell Spivey ahora se las arregla con lo que puede, tal como lo hacen y siempre lo han hecho los trabajadores y tal como lo hacen y siempre lo han hecho los comunistas, estamos a su lado y practicando formas en que no solo podemos hacer que este sistema sea más fácil de manejar, sino ser aplastado para siempre. A medida que el capitalismo se desmorona, más trabajadores se quedarán con reformas parciales y nuestras propias crisis para resolver. Debemos seguir empujando y mostrando cómo el comunismo es la única solución.

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Necesidad de explicar la base material del racismo
El periodico del 4 de enero tiene un artículo principal: El terror policial de John Hopkins es esencial para el capitalismo. Es un artículo bien escrito que documenta la historia del racismo en el campus de John Hopkins y el papel de la seguridad del campus para alimentar el racismo y atacar los levantamientos legítimos de los estudiantes y trabajadores de John Hopkins en la lucha contra el racismo y la injusticia en el campus. Lo que encontré faltante en el artículo fue la base material del racismo en la sociedad capitalista. Esa es la base subyacente del racismo en el lugar de trabajo y en las comunidades en las que vivimos. Nosotros, como comunistas, tenemos el deber de educar y organizar a nuestra clase desarrollando la conciencia comunista.

La base material del racismo que hemos documentado en “Racismo, Un Manual de Luchadores y otros documentos del Partido Laboral Progresista (PLP) es la superexplotación de la mano de obra negra e inmigrante que le permite a Wall Street robar billones de ganancias adicionales pagando menos a los negros, latinos, y trabajadores inmigrantes por encima de la explotación del resto de la clase obrera. Un sistema de clasificaciones laborales racistas que canalizan a los trabajadores de color hacia trabajos peor pagados, las condiciones de trabajo inseguras aún predominan en toda la fuerza laboral.

Esta superexplotación trasciende las fronteras nacionales y se puede encontrar en Europa, el Sur Global, Asia, los EE. UU. y dondequiera que el capitalismo muestre su rostro. Esta es la base del racismo que genera su propia cultura racista a nivel mundial para justificar la explotación sistemática.

El terror policial racista no se basa simplemente en el prejuicio, sino en el racismo sistémico del sistema de ganancias. Aplastemos el capitalismo racista. Construyamos PLP.

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SDA lucha por reformas fragmentarias
Los Socialistas Democráticos de América del Norte de Jersey (DSA, por sus siglas en inglés) celebraron recientemente un foro en la ciudad de Jersey sobre el derecho a un abogado para los inquilinos. El evento comenzó con un panel de inquilinos, muchos ex-habitantes de la ciudad de Nueva York que se mudaron a la ciudad de Jersey en busca de más espacio y un alquiler más barato y se encontraron con condiciones de vivienda deterioradas en un nuevo edificio.

Cuando los propietarios se negaron a reparar las fugas de agua en sus casas y los ascensores de mala calidad, los trabajadores del edificio se unieron. Dijeron que una de las mejores cosas sobre el horror de la vivienda es que pudieron construir una comunidad con sus vecinos. Terminaron el panel de inquilinos alentando a otros trabajadores a construir asociaciones de inquilinos en sus hogares y compartieron que incluso ayudarían a las personas a hacerlo.

Después de ver cómo sería el mundo si los trabajadores lucharan y construyeran mejores condiciones de vivienda, DSA siguió la discusión con un panel sobre su idea de reforma del derecho a un abogado. Básicamente, lo que significa el derecho a un abogado es que si el propietario lo amenaza con desalojarlo, DSA está promocionando que debe obtener un abogado gratuito como mínimo.

Un compañero señaló la contradicción en el plan de DSA: quieren que los trabajadores apoyen las protestas para que los desarrolladores comunitarios financien este programa. No solo eso, sino que los líderes de DSA imaginan que este derecho a un abogado podría ser central en el Ayuntamiento de Jersey. Un compañero, trabajador de una organización sin ánimo de lucro, señaló en el micrófono abierto que los dólares públicos y privados rara vez coexisten y que el plan no parece tangible.

¡La respuesta de los líderes de DSA fue que los desarrolladores lo financiarían si les pedíamos que lo financiaran! Además, este plan es un juego de imaginación, sigue permitiendo que se mantengan los desalojos y las subidas ilegales de alquileres. Si existen motivos de lucro, el interés siempre se antepondrá a las personas.

¡La única forma en que cada trabajador tendrá un lugar para vivir es si destruimos la ganancia, la explotación y todo el sistema capitalista! Los grupos como DSA traicionan y nos disuaden de hacer posible este mundo.
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