NEW YORK CITY, 10 de febrero — Hoy, miles de enojados trabajadores del Sindicato Amalgamado de Transito (ATU, siglas ingles) se tomaron el puente de Brooklyn, insistiendo que el multimillonario alcalde Bloomberg escuchara sus demandas.  La gran marcha mostro lo que el DESAFIO ha estado reportando desde el principio, que los choferes y auxiliares de autobuses escolares están decididos a luchar por lo que para ellos es una lucha de vida o muerte; supervivencia y dignidad.  
Han Enfrentado temperaturas congelantes, los ataques constantes de la prensa, y la última gota fue cuando se negó estampillas de comida a quienes las necesitaban.  A pesar de todo esto y con la nieve de la última tormenta, miles marcharon el domingo.
Los vendidos de la huelga son cada vez más obvios.  Los oficiales del sindicato ni siquiera proveyeron de sonido, pero los trabajadores avivaron la marcha con sus consignas. Todos estaban muy animados y se ayudaban unos a otros cuando caminaban sobre el hielo.
Cuando los trabajadores al fin llegaron al lado de Manhattan, habían escuchado discursos de políticos, predicadores y vendidos sindicales.  Y lo que es peor, uno de los oradores dijo: “Creemos que el alcalde Bloomberg tiene corazón.”  Bueno, nosotros no lo creemos. No con los cierres de escuelas y hospitales y el multimillonario de Bloomber tratando de romper el sindicato para bajar los salarios aún más.  En la línea de piquete a veces vemos uno que otro líder de base, pero muy rara vez uno de “más arriba.”
¿Qué está pasando ahora?
Por todo EEUU, trabajadores enfrentan ataques a su estándar de vida.  Como a menudo se ha dicho en DESAFIO, esto se debe al capitalismo estadounidense, (1) que busca mantener su ganancia en un mundo en de creciente competencia internacional capitalista; (2) necesitan preparar su cofre de guerra; y (3) están constantemente tratando de sacar el máximo de ganancias.  
Para los choferes de autobuses escolares esto explica porque Bloomberg y los dueños de la compañía de autobuses quieren descartar la provisión del contrato sobre seguridad laboral y la escala de pago (EPP) entre los auxiliares.  La progresión de salario es de ocho años, para ambos grupos de trabajadores.  Los choferes empiezan con un salario de $14 la hora hasta el máximo de $29 la hora, los auxiliares con $9 la hora y $15 el tope.  
Perder el EPP significa que una compañía que quiera tomar rutas de autobuses puede emplear a nuevos trabajadores con el salario inicial remplazando a trabajadores antiguos.  Lo cual significa reducción de salarios, la perdida de seguridad laboral de choferes y el fin a cualquier relación duradera entre ellos y las familias que esperan que ellos transporten a sus niños de forma segura.  
Solidaridad con padres y
estudiantes
Uno de los huelguistas dijo que siempre le informaba a los padres cuando estaba retrasado, porque no quería que estuvieran esperándole cuando estaba muy frio.  Le sugerimos que también llamara a los padres para explicarles la razón de la huelga y pedirles apoyo.  Cuando los huelguistas buscan apoyo en vez de solo caminar la línea de piquete, ayudara a crear solidaridad por la huelga.
El apoyo de los estudiantes también es importante.  Los PLPeistas han llevado varias organizaciones estudiantiles a la línea de piquete cada semana, lo cual es invalorable.  Los estudiantes aprenden más sobre la lucha de clases.  Algunos trabajadores nos dijeron que se sienten más confiados cuando ven a la siguiente generación en la línea de piquete en vez de jugar videos o vagar.  Es una probadita de lo que significa construir unidad entre padres, maestros, estudiantes y huelguistas.

Líderes sindicales venden
a trabajadores
Desde un principio, los huelguistas nos recibieron con gusto en la línea de piquete.  Ellos entienden que apoyo de otros sindicatos, estudiantes, padres y organizaciones comunitarias es importante en su lucha.  El liderato de ATU ha hecho muy poco para crear esta clase de apoyo.  Hicieron un llamado para un plantón en el zoológico Staten Island, el día de la marmota, pero no planearon volantear a los padres que estuvieron ahí.   Los funcionarios sindicales, con sus sueldos de ejecutivos, no quieren desafiar el sistema capitalista que les permite vivir como patrones y no como los trabajadores a quienes representan.  Es mas el Consejo Laboral de Nueva York, ha pedido un periodo “para enfriar los ánimos,”  el cual habría acabado con la huelga sin resolver los problemas de sueldos y seguridad laboral.  
Racismo, una arma para dividir
y conquistar
Un gran porcentaje de choferes y auxiliares son negros y latinos.  Muchos de ellos del Caribe francés e inglés, y de Europa.  Nosotros vemos una verdadera unidad multirracial en la línea de piquete.  Muchos huelguistas se tratan como familia, se cuidan y ayudan unos a otros durante las largas horas en la línea de piquete y las temperaturas bajas.  
Es importante señalar la naturaleza racista de estos ataques patronales.  La unidad de este grupo multirracial de huelguistas es un ejemplo para todos los trabajadores de la ciudad.  Ellos tienen bien claro que eventualmente todos los trabajadores municipales enfrentaran ataques similares.  Los patrones municipales no quieren que otros sindicatos y trabajadores vengan a ver el ejemplo y demuestren su apoyo.  
¿Qué significa ganar?
Otros trabajadores en la ciudad han sido inspirados por este pequeño grupo de trabajadores que han puesto un alto a los abusos y rehúsan retroceder.  Pero mientras los patrones sean dueños de las compañías y dirijan el gobierno, las cortes y la policía y controlen a los líderes sindicales vendidos, ellos tienen el poder de quitarnos cualquier demanda ganada por los trabajadores.  Sin embargo al poner el alto y participar en la lucha de clases, al construir unidad de toda la clase trabajadora y con las ideas comunistas, esta huelga se puede convertir en una “escuela por el comunismo.” ¡Nos presenta una pequeña muestra de lo que sería un mundo dirigido por y para los trabajadores!

Brooklyn, Nueva York, 8 de febrero — “¡Beneficios Medico, No Beneficios de ganancias!” sonaba en el centro de Brooklyn mientras que 100 enfermeras y otros trabajadores de hospitales protestaban para que no cierren al Hospital de la Universidad de Long Island (LICH) y el Hospital Interfaith. El día anterior, cientos de enfermeras, pacientes, doctores y personas de la comunidad, se habían furiosamente enfrentado contra la directiva de la Universidad del Estado de Nueva York (SUNY) para luchar contra la cerrada de LICH. Al fin de la manifestación palabra vino de que la directiva de la SUNY ya había votado a cerrar a LICH. Después de haber oído a estos manifestadores gritar hasta más duro.
Esos quienes han leído DESAFIO regularmente pueden saber que hace un año y medio, SUNY Downstate, un hospital del estado en Brooklyn se apodero del fracasando LICH, poniendo a una corporación privada llamada Stafco para emplear a trabajadores ahí para que ellos no puedan conseguir beneficios del estado. Seis meses después, a veces el inversionista, Stephen Berger, dirigiendo el Equipo de Rediseñar el Medicaid del alcalde de Nueva York, Cuomo, sugería que cerraran a Downstate y que lo consolidaran con LICH. Nosotros hemos estado luchando desde ese entonces para salvar a Downstate, quien ve a 400,000 pacientes cada año, incluyendo a 40,000 visitas de emergencia.  
En el mes pasado, el presidente Williams de Downstate, apoyado por Berger y el Controlador McCall, de repente anuncio planes de cerrar envés a LICH, cual el cuarto de emergencia ve a 50,000 pacientes por año. Muchos de sus pacientes son negros y latinos quienes ni siquiera tienen seguro medico y que vienen al cuarto de emergencia. La cerrada puede comenzar en cerrar al cuarto de emergencia entre unos días.  
Algunos trabajadores de Downstate piensan que la cerrada de LICH es una victoria en nuestra lucha para mantener abierto a Downstate. Algunos trabajadores en LICH disputen que deben de cerrar a Downstate. Así como la gran empresa la Salud de Manhattan llamada Continuum sangro a LICH por 15 años y después estuvo listo de cerrarlo y como Downstate parece estar más o menos, hasta que se apodero de LICH y sus deudas, ahora parece que arrojar a LICH es la solución. Especialmente si Continuum sigue beneficiando en mantener estrangulado a las cuentas y los laboratorios de LICH.
Cada vez más, hospitales son exprimidos por cambios en el rembolso y pérdida del apoyo del gobierno para cuidado indigente. Esto viene directamente de la inversiones masiva de los patrones estadounidenses que han decidido para ser guerras en el medio oriente. La ACA puede ser esto hasta peor. Por eso es que Mount Sinaí abierto una facilidad para pacientes en el opulento de Brooklyn Heights (cerca de LICH) desviando a pacientes (robando parte del mercado).
Particularmente hospitales dentro de la cuidad, porque ellos dependen en los pagos de Medicaid y Medicare. Prácticamente los patrones han decidido dejar a estos hospitales ahogarse o nadar. Cuando ellos se hunden por el racismo, obreros negros y latinos quienes ya tienen la salud peores van a sufrir desproporcionadamente.
Nosotros los trabajadores de hospitales y pacientes no debemos de aceptar esta “realidad” del capitalismo de Berger/Williams/Cuomo. Todos nosotros debemos de unirnos para luchar contra la cerrada de LICH, Interfaith, Downstate y cualquier otro hospital de seguridad. El plan de Cuomo para Brooklyn va ha significar que personas que tengan ataques de asma, ataques de corazones y derrame cerebral en Red Hook y otras áreas servidas por LICH van a tener que ser llevados hasta mas lejos para el cuidado de emergencia – vida o muerte!
Cuomo/Berger/Williams le han declarado guerra a la salud de la clase obrera de Brooklyn. Nosotros debemos de estar en una guerra de pies en nuestra lucha contra ellos. Negocio como siempre mientras que las ofertas de nuestros lideres de uniones no es suficiente. Nosotros estamos luchando para huelgas, sentadas, ocupaciones por obreros y pacientes aparte de nuestra lucha contra el plan. La lucha sigue.

NEW YORK CITY, 9 de Febrero — A pesar del frió que congelaba y la nieve, hoy se congregaron por lo menos 75 estudiantes de la Universidad Columbia para defender los derechos de los mal pagados trabajadores de Faculty House. Se les unieron cerca de 25 trabajadores miembros de otros sindicatos y siete miembros de la Iglesia St. Mary de Harlem. Fue una marcha ruidosa y militante, con una unidad que no se visto en décadas.
El grupo de Solidaridad Obrero-Estudiantil se formó el otoño pasado, compuesto en su mayoría por estudiantes del primer año, muchos de los cuales tuvieron conexiones con Ocupemos Wall St. Su primera actividad la hicieron en apoyo a las oficinistas de Barnard (Escuela femenina de Columbia) que amenazaban irse a la huelga por los recortes salariales y beneficios. Los estudiantes distribuyeron volantes en varios eventos para graduados y organizaron marchas en el campus, convirtiéndose en un factor importante del triunfo de los trabajadores de Barnard.
En los últimos dos meses, han estado apoyando a los trabajadores de Faculty House, que no han recibido un aumento en los tres últimos contratos. Además los trabajadores quedan cesantes los veranos y otros feriados durante los cuales reciben $65 semanales. Columbia le añade un 22 por ciento de propina a todas las cenas pero de eso los trabajadores no reciben ni un centavo. Ahora les quieren reducir los beneficios de salud y no les ofrecen nada en compensación. Su sueldo es tan bajo que muchos trabajan de 60 a 80 horas por semana para cubrir sus cuentas.
Han echado a los estudiantes que han tratado de asistir a las negociaciones, pero estos han hecho protestas afuera. Han hecho peticiones, han hablado con los catedráticos, han organizado charlas y han pasado volantes. Cada semana crecen sus reuniones.
Columbia es una institución elite de la clase dominante, gobernada por una junta integrada casi totalmente por banqueros, dedicada a entrenar a la próxima generación de lacayos de la clase dominante. Su estudiantado es en su mayoría blanco, acomodado, y desconectado del vecindario pobre y en su mayoría trabajadores negros de la comunidad de Harlem. En los años 60, en medio del tumultuoso movimiento estudiantil que creció en oposición a la invasión de Vietnam por los EEUU, miles de estudiantes de Columbia se manifestaron y ocuparon edificios en protesta contra la construcción de un gimnasio exclusivo en Harlem. Esa lucha la ganaron los estudiantes.
Ahora, sin embargo, Columbia se está posesionando de 17 acres de Harlem, causando la perdida de viviendas de bajo costo, pequeños negocios y trabajos. A pesar de que ha existido una oposición comunitaria por años, solo un pequeño numero de estudiantes han participado. El año pasado cerca de 15 participaron en una ocupación de 5 días en la calle 125 en Harlem, pero casi todos ya se han graduado.
Este nuevo y entusiasta grupo de estudiantes va por buen camino, forjando la lucha unidos con los trabajadores universitarios. Durante las últimas reuniones, también han participado los vecinos de la Iglesia St. Mary, que es un importante paso hacia adelante. Esto podría permitir la expansión y continuación de la lucha para forzar a que Columbia contrate más residentes locales.
Columbia prometió 7,000 nuevos trabajos para la comunidad como parte de su acuerdo de expansión, pero hasta ahora no ha contratado a ninguno. El racismo de Columbia es aparente en la manera que trata a sus trabajadores, en su mayoría negros, Latinos e inmigrantes, y a sus vecinos en Harlem.
Los estudiantes están horrorizados por la injusticia y desigualdad que ven en una universidad que pretende ser un baluarte de los valores liberales. Pero, de hecho, los valores liberales son los valores capitalistas, y los liberales son simplemente aquellos que entienden la importancia de pretender que la igualdad y justicia son posibles bajo el capitalismo. El capitalismo depende de la competencia por las mayores ganancias y del racismo para dividir y debilitar a los trabajadores.
Mientras los patrones de EEUU compitan con sus rivales imperialistas por los recursos del mundo, el capitalismo no puede mantener una mascara bonita. Por lo tanto, los estudiantes deben reconocer que ellos también serán los futuros trabajadores y que la unidad con los trabajadores que ganan menos es un imperativo para forjar un movimiento lo suficientemente fuerte para derrocar al capitalismo, crear una sociedad totalmente nueva, una sociedad comunista, basada en la igualdad y la distribución de bienes y servicios de acuerdo a las necesidades.

SAN FRANCISCO, 6 de Febrero — Cuatrocientos estudiantes, maestros, trabajadores y vecinos llegaron a la reunión de hoy en la Universidad Municipal de San Francisco (CCSF, por sus siglas en Ingles) para protestar los recortes y planes de reorganización ordenados por el Administrador Especial impuesto por el gobierno estatal. Esta fácilmente forzó la aceptación de un 8.8 por ciento de recortes al salario de los maestros después que los maestros, desafortunadamente aceptaron un recorte del 2.5 por ciento el año pasado. Esta también ordenó el despido de 49 trabajadores clasificados, 25 instructores de medio tiempo y 18 consejeros de medio tiempo.
La universidad le presta servicios a 85,000 estudiantes, en su mayoría Latinos, Asiáticos, negros e inmigrantes de clase trabajadora. La Comisión de Acreditación gubernamental ha amenazando con cerrar el plantel en el futuro, y por temor algunos aceptaron los recortes. La comisión alega ser “independiente” e integrada por educadores y otros representantes del “interés público”. En realidad, es parte de lo que los comunistas llamamos “el aparato estatal”.
El “interés público” es, en realidad, la necesidad de la clase dominante de suprimir, estratificar, y dividir a la clase obrera. Al mismo tiempo, el “aparato estatal” de educación promueve masivamente la mentalidad de echarle la culpa a la victima, mientras más jóvenes no pueden encontrar un estilo de vida estable (Vea “Porque es Difícil Vivir en América,” Foreign Affairs, Nov/Dic 2012)
Los miembros de PLP distribuyeron DESAFIOs mientras que los amigos y la gente llenaban la sala. Luchamos contra la destrucción de la Educación Pública y al mismo tiempo presentamos una alternativa comunista de lo que podría ser la verdadera educación: un sistema donde cada uno desarrolle todo su potencial para participar y poder tomar decisiones reales en una sociedad basada en el concepto “de cada uno según su compromiso y capacidad y a cada uno según su necesidad”. El movimiento de masas aquí está avanzando más allá de la votación para el cambio.
Según ACCJC: ¿Cuáles son los “crímenes” o “fracasos” de CCSF?
¿Es la educación? ¿Tiene que ver con sus acopios? No, según ACCJC. El “crimen” parece ser que se gasta mucho dinero directamente en los estudiantes y trabajadores de la educación, incluyendo los beneficios y pagos a los instructores a medio tiempo. Más bien, el Administrador Especial pondrá el dinero en un fondo de reserva y beneficios de jubilación: áreas de las que los “inversionistas” capitalistas podrán sacar ingresos. Debemos luchar contra los siguientes ataques, que son de naturaleza racista y atentan contra la clase trabajadora.
El “crimen” parece ser:
No hay suficientes administradores “profesionales”que estén de acuerdo con los recortes.
Demasiada democracia: A los directores de departamento los eligen sus colegas y tienen un rol importante en la administración de la universidad
Demasiados locales en la ciudad, que permite el fácil acceso a la población de San Francisco
Demasiadas clases gratuitas, en la que mucha gente aprende Inglés y a prepararse para los exámenes de ciudadanía.
¿Los intereses de quien sirven el ACCJC y el Administrador Especial?
Estos cambios son parte de la campaña de Lumina y ALEC, que representan el interés de los multimillonarios (como Bill Gates y los hermanos Koch), por privatizar la educación. La Fundación Gates y Lumina donaron un total de $3 millones para supervisar nuestra universidad. Los grandes capitalistas y corporaciones tienen acumulado unos $2 trillones en efectivo sin un lugar donde invertirlo provechosamente. Ahora, han descubierto los $650 billones de la industria de la educación. Las corporaciones necesitan controlar el contenido ideológico de la educación para crear una fuerza laboral dócil. Así invierten y promueven:
El adeudamiento por prestamos a los estudiantes en edad universitaria (los bancos e inclusive el Departamento de Educación sacan ganancias);
Las escuelas Charter (algunas con fines de lucro, otras para destruir las existentes escuelas públicas); tutoría “privada” para los estudiantes más jóvenes (con fines de lucro)
Exámenes a todo nivel (una industria con fines de lucro de $1.3 billones)
Privatización de las universidades y la educación electrónica
El Comunismo Sirve a la Clase Trabajadora
Bajo el capitalismo, toda la educación – pública, privada, con o sin fines de lucro – sirve los intereses de la clase dominante. El mundo comunista por el que lucha el PLP implica que toda la educación es gratuita. De hecho, no habrá dinero, ni salarios o producción para lucrar. La educación será común e internacional: escuelas, centros laborales, colectivos vecinales, y centros de cuidado infantil. Los que hacen “el trabajo” harán la planificación e implementación porque el comunismo destruye las divisiones entre la labor “mental” y “manual”.
El propósito de la educación será fortalecer a la clase trabajadora mundialmente, promover y desarrollar el lado humano que es colectivo y cooperativo, para demostrar cómo dependemos mutuamente y que todo lo de valor es producto del trabajo de la gente. La unidad internacional de la clase trabajadora destruirá las fronteras nacionales. La educación no sólo será gratuita, pero estará bajo el interés de la clase trabajadora. Para que esto se materialice, debemos destruir estas Junta Administrativas en nuestras universidades y en este estado capitalista.